直行直帰も可能
現場の場所や工程によっては、会社を経由せず自宅から現場へ直行・直帰することも可能。時間を有効に使える、効率的な働き方を推奨しています。
採用情報
Recruit
評価が明確だから、安心して働ける。
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POINT01
明確な評価基準
どのような行動や成果が評価されるのかを明確に提示。努力が無駄にならず、日々の業務が評価につながる仕組みです。
POINT02
定期面談でのフィードバック
上司との定期面談を通して、評価や課題、今後の目標を共有。一人ひとりに合ったアドバイスで成長を後押しします。
POINT03
昇給・昇格の仕組み
実績や日々の取り組みが正当に評価され、昇給や昇格にしっかりと反映される制度を整備。努力が目に見える形で報われる環境です。
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一歩ずつ、着実に成長できる場所。
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丁寧な研修制度
入社後すぐの基礎研修で、現場に出る前に必要な知識と心構えを習得できます。
OJTでの実践指導
現場では先輩社員が一緒に動きながら、実践を通して丁寧に教えてくれます。
資格取得支援制度
資格取得に必要な費用や学習を会社がバックアップ。キャリアの幅が広がります。
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実際どうなの？に、社員が答えます。
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【未経験入社】30代前半
飲食業から転職し、未経験で現場管理に挑戦。右も左もわからなかったが、先輩たちの丁寧な指導のおかげで現場を任されるまでに成長。「わからないことをすぐ聞ける雰囲気があり、安心して働けます」と語る。日々の仕事にやりがいを感じながら活躍中。
【建築業界経験者】30代後半社員
建築業界の経験者として入社。以前は1人で動くことが多かったが、フジ工営ではチームで支え合う文化があり、現場の雰囲気の良さに驚いたという。「相談しやすく、スキルアップの機会も豊富。次は大規模修繕にも挑戦したい」と、前向きに語る。
【異業種出身】40代前半社員
配送業から現場管理職へ。未経験・40代での挑戦に不安もあったが、先輩の丁寧なOJTで自信をつけた。「年齢に関係なく挑戦できる会社。技術はあとからでも身につきます」と話す。チームワークを大切にし、今では緊急対応も任される頼れる存在に。
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現場にも、事務所にも、温かい空気。
気軽に相談できる
関係性
「教える」が
当たり前の文化
声をかけやすい
現場づくり
フジ工営の“働く日常”、漫画でのぞいてみませんか？
職種別に一日の流れをご紹介
現場作業員の一日
8:00
内容が入ります
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7:30 出社・朝礼
その日の作業内容や現場の確認、安全面の注意事項を共有。道具や資材のチェックも行い、チーム全体でスムーズに動けるよう準備を整えます。
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8:00 現場へ移動
担当する団地や集合住宅の現場へ車で移動。到着後は必要な工具や材料を現場に運び込み、作業の段取りを確認しながら準備を進めます。
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9:00〜12:00 作業開始
クロスの張替えや床補修など原状回復工事を中心に、先輩と協力して作業。疑問点はその場ですぐに相談しながら進められる環境です。
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12:00〜13:00 昼休憩
休憩室や車内で、チームメンバーと一緒に昼食や雑談を楽しみながらリフレッシュ。午後の作業に備えて体力を回復させます。
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13:00〜17:00 午後の作業終了・帰社
午前の作業の続きを進めつつ、仕上がりのチェックや清掃・片付けまで行います。細部まで丁寧に仕上げるのがフジ工営のこだわりです。
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現場管理者の一日
8:00
内容が入ります
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8:00 出社・朝礼
出社後はメールやスケジュールを確認し、現場の段取りや作業内容を把握。朝礼での伝達事項を整理し、チームの動きを整えます。
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8:30 朝礼・指示出し
作業員へ作業内容や安全確認の指示を出し、当日の業務をスムーズに進めるための情報共有を実施。現場の責任者としての重要な業務です。
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9:00〜12:00 現場巡回・サポート
複数の現場をまわり、作業の進捗確認やトラブル対応を実施。管理会社や施主との打ち合わせ・調整も含め、現場全体を把握します。
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12:00〜13:00 昼休憩
事務所や移動中に休憩を取りながら、午後の予定を頭の中で整理。必要に応じて作業員との軽い打ち合わせを行うこともあります。
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13:00〜15:00 緊急対応・簡易施工
トラブルや追加工事が発生した場合、自ら現場に入り迅速に対応。工具を使った簡単な施工を行うこともあり、柔軟な行動力が求められます。
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15:00〜16:30 事務作業・準備
報告書や見積書の作成を行い、翌日の現場に向けての準備や段取りも進めます。パソコン業務だけでなく現場との連携も欠かしません。
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16:30〜17:00 最終確認・帰社
作業員へ翌日の作業内容を伝え、現場が円滑に動けるよう指示を出します。その後は書類整理やスケジュールの確認を行い、安心して翌日を迎えられるよう業務を整えて一日を締めくくります。
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フジ工営の働き方の特徴
ブログ
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実際の記事はPreview、公開サイトを確認ください。
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募集要項
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募集職種
現場作業員
雇用形態
正社員
仕事内容
原状回復工事、リニューアル工事における各種作業
内装、塗装、大工作業など
→先輩社員の丁寧な指導のもと、
少しずつ技術を身につけられます♪
勤務地
東京都内の城東地区、城北地区
勤務時間
9：00〜17：30
給与
180,000〜350,000円（経験・能力による）
※試用期間あり（3ヶ月・同条件）
※資格・経験・現場対応力に応じて優遇
休日休暇
日祝他（週休二日制 隔週）
福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
各種手当（※具体的な内容が決まり次第記載）
社会保険完備
資格取得支援制度
応募資格
未経験者歓迎
経験者優遇
年齢：30代〜40代中心
要普通自動車免許
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募集職種
現場管理者
雇用形態
正社員
仕事内容
現場の進行管理、品質管理
作業員への指示・指導
施主様・管理会社との調整
見積もり作成、報告書作成
必要に応じて簡易施工や緊急対応
※単なる管理職ではなく、
現場に入ることもある実務型管理者
勤務地
東京都内の城東地区、城北地区
勤務時間
8:00〜17:00（実働8時間）
給与
月給：280,000〜450,000円（経験・能力による）
※試用期間あり（3ヶ月・同条件）
※資格・経験・現場対応力に応じて優遇
福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
各種手当（※具体的な内容が決まり次第記載）
社会保険完備
資格取得支援制度
休日休暇
週休2日制（日曜・祝日、他）
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇
応募資格
未経験者歓迎
経験者優遇
年齢：30代〜40代中心
要普通自動車免許
キャリアパス
現場管理者として経験を積むことで、自然と営業的な役割も担うようにさらなる責任ある立場へのステップアップも可能
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応募から入社までの流れ
1
エントリー
まずは当社サイトよりエントリーをおこなってください。
1
エントリー
Webまたは電話から応募可能。お気軽にご連絡ください。
2
書類選考
履歴書をもとに選考。未経験でも意欲を重視します。
3
面接（1〜2回）
仕事内容や職場の雰囲気などを丁寧にご説明します。
4
内定
合否のご連絡後、入社日などの詳細を一緒に決定します。
5
入社
オリエンテーションを経て、
安心して業務を始められます。
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エントリーフォーム
フォームは専用の管理画面より編集が可能です。
※勧誘・セールスは固くお断りいたします
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